11月7日，第二届“人大老博士论坛”在北京举行，中国就业研究所所长曾湘泉出席并称，因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。

上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮，这个消息发布后引起了很多人的担忧。曾湘泉表示，劳动市场信号已失真，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。

事实上，在过去一些年里，下岗也是常有的事儿，只是“下岗潮”并不多。对于今天的不少人来说，90年代的“下岗潮”如果不是亲历者，也算是见证者，但要准备迎接第二轮“下岗潮”，对于很多父母辈的人来说，或许再将经历一次“下岗潮”。不少网友纷纷表示“再也不敢任性离职”。

【小编寄语】对于中职同学们来说，可能很多人并不理解“下岗”的含义，但在中职同学们的父母中，可能就曾有经历过第一次“下岗潮”。其实“下岗”的主要原因是因供大于求而让职员失去工作。比如部分钢铁、化工、煤炭等领域的企业出现了经营困难，部分企业就出现了用机器替代人工的现象。人力劳动被机器替代自然人力就变得相对廉价。但智能的人工始终是机器做不到的，想要避免失业或下岗的最好办法还是不断地学习新技能，让自己始终保持在进取的过程中，而对于我们的中职学生来说，与其担心就业难、会不会下岗这些问题，更应该做的是从现在起加强自我专业技能的训练，以及不断提升自我专业素养，这才是解决就业问题的有效良方。

对于正在接受专业技能培训的你来说，学校的培养方针你是如何理解的？如果真的即将迎来“下岗潮”你会担心吗？

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